El organismo internacional menciona a Talento Digital para Chile en su informe Foundations for Growth and Competitiveness 2026 y plantea la necesidad de integrar y escalar este tipo de programas dentro de una estrategia nacional de aprendizaje permanente y reconversión laboral.
Talento Digital para Chile fue mencionado explícitamente por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en su informe Foundations for Growth and Competitiveness 2026, que reúne recomendaciones orientadas a fortalecer el crecimiento, la productividad y la competitividad del país.
En el documento, la OCDE plantea que Chile debe avanzar en el desarrollo de una estrategia nacional de formación de adultos, capaz de responder de manera más efectiva a los cambios tecnológicos y a las nuevas necesidades del mercado laboral.
Para ello, recomienda escalar las oportunidades de aprendizaje permanente y reconversión laboral, integrando programas como Talento Digital dentro de una política más amplia de desarrollo de habilidades, formación continua y empleabilidad.
La referencia constituye un reconocimiento especialmente relevante para Talento Digital, ya que posiciona su experiencia como un modelo que puede contribuir al fortalecimiento de la política pública de desarrollo de capital humano en Chile.
Desde su creación, Talento Digital ha articulado al sector público, las empresas, las instituciones de formación y la sociedad civil para conectar la capacitación intensiva en habilidades digitales con las necesidades reales del mercado laboral.
Su modelo combina la identificación de perfiles demandados por las empresas, formación práctica bajo metodología bootcamp, mecanismos de aseguramiento de la calidad y acciones de vinculación laboral, con el objetivo de mejorar las trayectorias laborales de las personas y aportar al desarrollo productivo del país.
La recomendación de la OCDE refuerza la necesidad de consolidar y ampliar este tipo de iniciativas, avanzando desde programas específicos hacia una estrategia nacional que permita acompañar a las personas durante las distintas etapas de su vida laboral.
En un escenario marcado por la inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital, fortalecer el aprendizaje permanente y la reconversión laboral será fundamental para reducir brechas, mejorar la productividad y preparar a Chile para los empleos del futuro.
