En su primera cohorte, 250 egresados y egresadas podrán acceder a herramientas impulsadas con inteligencia artificial diseñadas para orientar la ruta de empleabilidad y fortalecer sus estrategias de búsqueda de trabajo.
Para comenzar septiembre, en Talento Digital lanzamos un programa piloto de Tutor-IA para la empleabilidad, iniciativa que busca acompañar a nuestra comunidad de egresadas y egresados en uno de los momentos más importantes después de finalizar su formación: la transición hacia el mundo laboral.
En esta primera cohorte, 250 egresadas y egresados de Talento Digital podrán acceder a una experiencia de acompañamiento que combina inteligencia artificial, contenidos especializados y orientación práctica para fortalecer sus herramientas de empleabilidad.
Se trata de un programa desarrollado a través de Redi, una aplicación móvil impulsada por inteligencia artificial, diseñada para guiar a las personas en las distintas etapas de su búsqueda de empleo y entregar recomendaciones personalizadas de acuerdo con sus necesidades.
Una ruta personalizada para fortalecer la búsqueda de empleo
A través de RediApp, las y los participantes podrán trabajar distintos aspectos de su empleabilidad y avanzar en una ruta personalizada, permitiéndoles:
- Identificar los elementos clave en su búsqueda de empleo, a través de una ruta personalizada de empleabilidad.
- Mejorar su currículum, obteniendo recomendaciones basadas en evaluaciones con IA y adaptaciones orientadas a superar los filtros ATS utilizados en los procesos de selección.
- Identificar brechas frente a una oferta laboral, analizando su CV y comparándolo con las ofertas de interés para reconocer aspectos a fortalecer antes de postular.
- Practicar entrevistas de trabajo con IA, mediante simulaciones que permiten recibir feedback inmediato y prepararse para distintos escenarios de selección.
De esta manera, la tecnología impulsada por inteligencia artificial se convierte en una herramienta de apoyo para que las personas puedan reconocer sus oportunidades de mejora y enfrentar con mayor preparación las distintas etapas de un proceso de selección.
El programa también contempla un ciclo de webinars semanales, donde se abordan temas relevantes sobre la búsqueda de trabajo y desarrollo de estrategias de empleabilidad.
A esto se suma JobQuiz, un test de empleabilidad que permitirá a los participantes poner a prueba sus conocimientos e identificar áreas de mejora para darle seguimiento a su progreso durante el programa.
Inteligencia Artificial como herramienta de empleabilidad
Tutor-IA busca entregar una experiencia integral que combina tecnología, orientación y aprendizaje para acompañar a las personas durante su proceso de preparación para la búsqueda de empleo. Desde Talento Digital, creemos que las oportunidades que aplican la inteligencia artificial a contextos de alta necesidad, como la búsqueda de empleo, son especialmente valiosas para nuestra comunidad.
La empleabilidad representa la etapa cúlmine del ciclo de Talento Digital, por lo que incorporar herramientas y conocimientos que permitan a egresadas y egresados de TD enfrentar de mejor manera los desafíos de la transición laboral no sólo es un impulso a la búsqueda de nuevas oportunidades, sino también una preparación activa para los desafíos que conlleva la inserción laboral en un contexto de transformación constante.
Así lo confirma Óscar Vidal, Líder Académico y Calidad de Talento Digital:
“Una parte importante de la empleabilidad tiene que ver con saber comunicar las capacidades que una persona ha desarrollado y enfrentar adecuadamente un proceso de selección. Este nuevo programa de Tutor IA permite trabajar esas habilidades de manera práctica, a través de ejercicios, simulaciones y retroalimentación personalizada. Para nosotros es una oportunidad de incorporar nuevas herramientas de inteligencia artificial que complementen la formación de nuestros egresados y les permitan prepararse mejor para la búsqueda de empleo”
A través del programa Tutor-IA, Talento Digital continúa desarrollando acciones orientadas a fortalecer la empleabilidad, posicionándose como una iniciativa que no se limita a conectar el talento con las oportunidades, sino que además se ocupa de preparar a sus egresadas y egresados para enfrentar la realidad de la transición hacia el mundo laboral, poniendo la innovación y la inteligencia artificial al servicio de un desafío concreto: ayudar a más personas a avanzar hacia nuevas oportunidades de empleo.
