En el marco de la Feria Laboral Virtual 2026, Talento Digital para Chile, en alianza con Wisar, entregará 100 becas para desarrollar habilidades para el trabajo freelance digital impulsado por inteligencia artificial, oportunidad que además contempla el acceso a una micro-credencial de Arizona State University (ASU) mediante la iniciativa Education for Humanity.
La instancia desarrollada por Talento Digital para Chile, reunió a 28 empresas y contempló más de 200 ofertas laborales en distintas áreas de tecnología. Además, se llevaron a cabo tres webinars sobre inteligencia artificial, y 150 becas exclusivas para egresadas y egresados, que integran IA en sus programas formativos. Dentro de estas, 100 becas contemplan el acceso a una micro-credencial de Arizona State University a quienes completen exitosamente el programa.
Durante la semana del 20 al 28 de agosto se desarrolló la Feria Laboral Virtual 2026 de Talento Digital para Chile. La iniciativa buscó acercar nuevas oportunidades de empleabilidad a nuestra comunidad, y contó con una participación destacada de 28 empresas y más de 200 ofertas laborales en puestos de programación, gestión de proyectos y especialidades TI.
Desde SENCE, Rodrigo Valdivia, Director Nacional (s), reconoció Talento Digital como una iniciativa que ofrece procesos formativos “a la vanguardia de lo que está ocurriendo hoy en el mundo más desarrollado”, sino que también la definió como “una instancia de reconversión (laboral) importante”, destacando su carácter integral como iniciativa de empleabilidad.
“SENCE no es sólo una institución que ofrece oportunidades formativas a personas que no han logrado recurrir a la educación formal tradicional, sino que también busca conectar empleo con los procesos formativos, y Talento Digital logra precisamente eso.”
Jeannette Escudero, directora ejecutiva de Talento Digital, recalcó la importancia del evento en línea con el objetivo central de nuestra iniciativa. “Nosotros creemos muchísimo en seguir conectados”, agregó.
“Una instancia que para nosotros es especialmente importante porque lleva a la práctica uno de los principales propósitos de Talento Digital: conectar el talento que hemos formado con las oportunidades que hoy existen en el mercado laboral.”
Entre los hitos destacados, se encuentra la entrega de 100 becas en freelancing digital con IA, con Wisar. El programa apunta a desarrollar las habilidades necesarias para comenzar a trabajar como freelancer a través de plataformas digitales y busca ampliar las oportunidades para el talento chileno hacia mercados internacionales. Además, quienes culminen con éxito el programa, recibirán la micro-credencial de Arizona State University (ASU) en el marco de la iniciativa Education for Humanity (E4H). [Wisar]
“Algo que nos enorgullece muchísimo es que hemos conseguido que la formación para freelancers de Wisar haya sido acreditada por la Universidad Estatal de Arizona, dentro del programa E4H. (...) Es un lujo para la comunidad de Talento Digital poder ver esto como primicia”.
Ciclo de Webinars con foco en inteligencia artificial
Asimismo, la iniciativa contempló tres charlas, enfocadas en abordar las oportunidades que ofrece la IA para los desafíos actuales del mercado laboral.
La programación comenzó con Franco Porcella, de Trabajando.com, quien abordó la importancia de la identidad digital al momento de buscar trabajo y entregó estrategias de personal branding impulsadas por IA desde su perspectiva como psicólogo organizacional.
Luego, Fred Terenas, CEO y co-founder de Kranio, compartió consejos a quienes inician su camino en tecnología. Además, su webinar presentó una oportunidad de formación en TalentOps para los egresados de Talento Digital, entregando 50 becas en microaprendizaje de IA a través de un programa práctico por medio de esta plataforma.
El ciclo de webinars finalizó con una segunda oportunidad de formación vinculada al futuro del trabajo: 100 becas de Wisar para desarrollar habilidades de freelancing digital impulsado por inteligencia artificial. Durante su charla, Sandra Arévalo, founder y CEO de Wisar, profundizó en las estrategias y habilidades clave para comenzar a trabajar como freelancer a través de plataformas digitales.
La formación busca que los participantes puedan ampliar sus oportunidades laborales más allá del mercado local y acceder a proyectos y clientes internacionales. Además, quienes culminen exitosamente el programa podrán obtener una microcredencial de Arizona State University (ASU), como parte de Education for Humanity (E4H).
De esta manera, la Feria Laboral Virtual 2026 se posicionó como espacio de convergencia entre conexión laboral, formación y nuevas herramientas para enfrentar los cambios del mercado del trabajo, acercando el talento digital chileno tanto a oportunidades concretas de empleo como a alternativas para fortalecer sus competencias. A través de estas iniciativas, Talento Digital para Chile continúa impulsando nuevas vías para que las personas desarrollen sus trayectorias profesionales en un ecosistema laboral cada vez más digital y globalizado.
