Talento Digital para Chile se incorpora al Comité Público-Privado de Exportación de Servicios del Ministerio de Hacienda

Nuestra directora ejecutiva, Jeannette Escudero, participó de la sesión número 82 del Comité Público-Privado de Exportación de Servicios, instancia liderada por el Ministerio de Hacienda y constituida desde 2016, que reúne a actores públicos y privados para fortalecer la internacionalización de servicios desde Chile.

En la sesión, Jeannette Escudero presentó la iniciativa Talento Digital para Chile, destacando su impacto en la formación de miles de personas en habilidades tecnológicas y su contribución concreta al cierre de brechas de capital humano especializado, un desafío clave para el desarrollo del sector exportador de servicios. A la fecha, el programa ha gestionado más de 35 mil becas en formación digital, orientadas a responder a las demandas del mercado laboral.

La incorporación de Talento Digital a esta instancia se enmarca en una nueva etapa del comité, marcada por la puesta en marcha de una nueva operación de préstamo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el cual busca impulsar el desarrollo del sector exportador de servicios globales mediante una estrategia articulada de políticas públicas. Este nuevo crédito, pone un foco renovado en el capital humano como motor del crecimiento sostenible, productivo y equitativo.

Desde el Ministerio de Hacienda se ha definido que uno de los pilares para el crecimiento de las exportaciones de servicios es avanzar en iniciativas que mejoren la disponibilidad de talento especializado, promuevan la adopción de estándares internacionales y fortalezcan la inserción de empresas en cadenas globales de valor. En ese contexto, el trabajo colaborativo con programas como Talento Digital para Chile resulta esencial para responder a las necesidades del mercado global y aprovechar las oportunidades que ofrece la economía digital.

“Desde Talento Digital para Chile valoramos esta incorporación como una oportunidad para seguir contribuyendo, de forma colaborativa y estratégica, al desarrollo de un ecosistema de talento preparado para los desafíos del futuro”, destaca finalmente Jeannette.

En esta última sesión participaron, además, representantes del Ministerio de las Culturas, el Arte y Patrimonio, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Pro Chile, Corfo, InvestChile, SENCE, Aduana, Servicio de Impuestos Internos, Chiletec, Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales, la Cámara de Comercio de Santiago, Instituto Nacional de Estadísticas (INE) e INAPI.

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Frecuentes

Es una metodología de entrenamiento intensivo e inmersivo. No solo aprenderás conocimientos técnicos, sino que vivirás un aprendizaje activo enfocado en habilidades del siglo XXI como el trabajo en equipo, la agilidad y la resolución de problemas, simulando un entorno laboral real.

Nuestros cursos son muy intensivos. Requerirás una disponibilidad de entre 4 a 6 horas diarias, que incluyen las clases sincrónicas (con profesor en vivo) y tiempo para autoestudio y repaso. ¡La constancia es clave!

A diferencia de un curso donde solo ves videos grabados, aquí tendrás clases sincrónicas con un monitor que guía tu aprendizaje. Además, cuentas con apoyo sociolaboral y vinculación con empresas durante todo el proceso.

Necesitas cumplir con al menos un 75% de asistencia y progreso en la plataforma. Además, deberás aprobar las evaluaciones de cada módulo y rendir el examen o proyecto final según corresponda.

Recibirás un diploma de SENCE que acredita la aprobación del curso. Además, podrás obtener una Insignia Digital de Talento Digital para Chile, ideal para lucir en tu LinkedIn y validar tus nuevas competencias.

Debes informar inmediatamente al organismo ejecutor (OTEC) y presentar los documentos que justifiquen tu deserción. Si se justifica debidamente, podrás volver a postular en futuras convocatorias; de lo contrario, podrías quedar inhabilitado por un año.

  1. Durante el bootcamp, no estarás solo. Contamos con módulos de apresto laboral donde te enseñamos a preparar tu CV, enfrentar entrevistas y potenciar tu perfil para mejorar tu empleabilidad al egresar.

Asumes el compromiso de participar activamente, cumplir con la asistencia mínima y completar todas las actividades formativas. Es una oportunidad valiosa que requiere tu responsabilidad y esfuerzo.

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