“La transformación digital puede crear más trabajo del que destruye, pero es urgente reconvertir la fuerza laboral” Ingeniero Civil Industrial en Tecnologías de la Información, Máster en Políticas Públicas y ex Director de Metro, ha dedicado su carrera al liderazgo de iniciativas de alto impacto social, experiencia que hoy pone a disposición de un gran
No te pierdas la oportunidad de conversar sobre temas del mundo digital y los cambios que estamos experimentando
En un contexto donde la demanda por personas con habilidades digitales ha aumentado en un 32%, Sence y el programa Talento Digital para Chile anunciaron sus 3.000 becas 2020.
El programa fue desarrollado por Corfo en conjunto con Talento Digital, Sence y ejecutado por la academia de talentos digitales Desafío Latam y el bootcam internacional Simplon.
El mercado laboral crece y con ello la demanda de profesionales y técnicos TI. En el marco del inicio de clases de nuestros primeros 1500 becados, CNN Chile destacó nuestra iniciativa como formadora de los talentos que Chile necesita. Además, en esta nota puedes conocer más sobre la innovadora metodología de aprendizaje Bootcamp, que estamos
A través de la novedosa metodología bootcamp, que ha sido un éxito en Europa y Estados Unidos, los primeros becarios se formarán en las áreas que más buscan las empresas de desarrollo tecnológico, con una alta tasa de empleabilidad al terminar el entrenamiento. Para 2020, se abrirán 3.250 nuevas vacantes de manera fraccionada. La primera
Entrevista a Juan Manuel Santa Cruz, Director de Sence http://www.lun.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=2019-09-27&PaginaId=36&bodyid=0
No es novedad que la automatización está amenazando algunos empleos. En ese contexto, los primeros 1.500 cupos para postular a las becas del programa “Talento Digital” (TD), que busca capacitar en empleos del futuro, fueron lanzados este jueves. Esta iniciativa forma parte del acuerdo público-privado, que se firmó en enero pasado, que contempla unir todos
Santiago 26 de septiembre de 2019-. En Chile, la probabilidad de automatización de un empleo promedio es de 42,2%, mientras que 1,3 millones de trabajadores (un 17%) podrían ver cómo sus trabajos se automatizan, especialmente quienes tienen trabajos más mecánicos, repetitivos, o que requieren fuerza. Pero mientras esto ocurre, los empleos relacionados a las tecnologías
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