El encuentro reunió a más de 180 egresadas y egresados de Talento Digital junto a autoridades, referentes del sector tecnológico y especialistas en reclutamiento, para conversar sobre las transformaciones de la IA sobre el mercado laboral.
La inteligencia artificial está transformando la manera en que las personas trabajan, abriendo nuevas posibilidades para optimizar procesos, mejorar la eficiencia y desarrollar nuevas capacidades profesionales. En este contexto, Conecta X Talento Digital: Vive la experiencIA reunió el pasado 20 de agosto a 180 egresadas y egresados de Talento Digital para conversar sobre los desafíos que plantea esta transformación tecnológica y las oportunidades que genera para la empleabilidad.
La conversación partió desde una premisa concreta: el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral ya es una realidad. Durante el encuentro, Gustavo Rosende, Subsecretario del Trabajo, destacó el rol de Talento Digital como una iniciativa que conecta la formación con las necesidades del mercado laboral y que se hace cargo de “el paso siguiente”: la empleabilidad.
En su intervención, Rosende también abordó cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que estima que 1 de cada 4 empleos en el mundo presenta algún grado de exposición a la inteligencia artificial generativa. Sin embargo, el organismo plantea que la mayoría de estos empleos no desaparecerá, sino que experimentará transformaciones producto de la incorporación de estas tecnologías.
“La tecnología puede acelerar tareas, pero no puede reemplazar el criterio, la creatividad ni la capacidad de trabajar con otros. Esas siguen siendo profundamente humanas, y son las que hacen la diferencia.“
Gustavo Rosende, Subsecretario del Trabajo
Rodrigo Valdivia, Director Nacional de SENCE, resaltó el carácter público-privado de Talento Digital y su contribución a la formación de personas frente a nuevas demandas del mercado laboral. “Talento Digital es una muestra concreta de cómo la colaboración entre el Estado y el sector privado puede generar oportunidades de formación pertinentes para las nuevas demandas del mundo laboral”, señaló.
Asimismo, Valdivia enfatizó que la transformación tecnológica debe ir acompañada del desarrollo de talento humano y de la generación de oportunidades para que las personas puedan desplegar sus capacidades en el mercado laboral.
“El futuro del trabajo no se construye sólo con tecnología. Se construye desarrollando el talento de las personas y generando las oportunidades para que ese talento pueda desplegarse”.
Por su parte, Alexandro Cea, Secretario Ejecutivo de Chile Servicios del Ministerio de Hacienda, destacó el rol de Talento Digital en el fortalecimiento del capital humano del país y su impacto en la empleabilidad y productividad.
“Talento Digital es, sin lugar a duda, una de las herramientas más poderosas que tenemos como país para impulsar la empleabilidad, la productividad y el desarrollo de nuestra economía.”
Tecnología con propósito
La jornada también contó con la participación de Barbarita Lara, ingeniera informática, investigadora y empresaria tecnológica chilena, fundadora y CEO de EMERCOM y creadora del Sistema de Información de Emergencias (S!E). Como speaker principal, compartió parte de su trayectoria y las motivaciones que la llevaron a desarrollar soluciones tecnológicas orientadas a responder a necesidades concretas de las personas y comunidades.
Desde su experiencia, Lara destacó la importancia de utilizar la tecnología con propósito y comprender las crisis como oportunidades para innovar y desarrollar soluciones que generen impacto. Su intervención cerró con un llamado a fortalecer la colaboración e impulsar el talento local: “Necesitamos trabajar juntos, no reinventar la rueda. Apoyar al talento chileno y usar IA aplicada para salvar a más personas”.
Reconocida internacionalmente por su trabajo en innovación tecnológica con impacto social, Lara aportó una mirada que permitió conectar con la conversación sobre inteligencia artificial con un concepto central para el desarrollo tecnológico: que la innovación no solo debe responder a lo que la tecnología puede hacer, sino también a las necesidades que busca resolver.
Nuevas capacidades para un mercado laboral en transformación
Desde el sector tecnológico, Mariela Martel, Project Leader de NTT DATA, abordó el impacto de la inteligencia artificial en el ciclo de desarrollo de software y las nuevas capacidades que comienzan a ser demandadas por la industria.
En esta misma línea, la jornada abordó estos desafíos desde la perspectiva de especialistas vinculados con la búsqueda de talento: Marco Muñoz, CEO de IT Talent; Francisca Jimenez, Marketing Director de Who&Co; y Franco Toselli, socio de IT Hunters. A través del panel “Talento Humano en tiempos de IA”, que reunió a estos tres representantes del sector de reclutamiento tecnológico, se analizó cómo están cambiando los perfiles que buscan las empresas y qué capacidades adquieren cada vez mayor relevancia en los procesos de selección. Por medio de dinámicas y espacios de conversación, reflexionamos sobre los cambios que está experimentando el mercado laboral a raíz del crecimiento exponencial de la inteligencia artificial.
Con este encuentro, Talento Digital reafirma uno de sus principales desafíos: que la formación no termine al momento de egresar, sino que se traduzca en oportunidades concretas de inserción y desarrollo laboral. En un escenario marcado por la acelerada transformación tecnológica, conectar a las personas con las nuevas demandas de mercado es parte fundamental de la construcción del futuro del trabajo.
