Por quinto año consecutivo, Talento Digital para Chile lanzó una nueva versión de Mentorías Mujeres X Talento Digital, un programa gratuito y exclusivo para egresadas de la iniciativa que busca acompañar su crecimiento profesional, fortalecer su confianza y ampliar sus redes de contacto en la industria tecnológica.
El lanzamiento se realizó a través de un webinar abierto, donde se dieron a conocer los principales detalles de esta nueva edición, que contará con 150 cupos para mentees y la participación de profesionales de destacadas empresas tecnológicas y organizaciones del ecosistema digital.
La iniciativa conecta a las participantes con líderes y profesionales de empresas nacionales e internacionales, quienes comparten su experiencia, conocimientos y aprendizajes para apoyar el desarrollo de nuevas trayectorias en tecnología. A través de sesiones de mentoría personalizadas, las egresadas pueden trabajar aspectos como empleabilidad, liderazgo, marca personal, desarrollo de carrera y fortalecimiento de habilidades transversales.
“Las mentorías no solo fortalecen competencias. También generan confianza, amplían redes y ayudan a que más mujeres descubran que sí pueden desarrollarse en tecnología. Detrás de cada participante hay una historia de transformación y nuevas oportunidades”, destacó Jeannette Escudero, directora ejecutiva de Talento Digital para Chile.
Desde su creación, el programa ha acompañado a más de 200 mujeres, quienes han fortalecido su confianza, ampliado sus redes de contacto y acelerado su inserción laboral en un sector donde la participación femenina continúa siendo un desafío.
Esta nueva versión cuenta con el compromiso de empresas y organizaciones que, año a año, se suman al desafío de impulsar una industria tecnológica más diversa e inclusiva, poniendo a disposición de las participantes a profesionales con amplia trayectoria y experiencia en el sector. En esta edición participan Accenture, Apiux, Deloitte, Globant, Huawei, NTT Data, MicroSystem, Uber, Citi, Infosys, Kibernum, IBM, Evalueserve, Rankmi y WIF (Women in FinTech by FinteChile).
“Creemos profundamente en este tipo de iniciativas porque detrás de cada participante hay cambios de vida reales. Muchas mujeres descubren nuevas oportunidades, se atreven a cambiar de carrera y encuentran en la tecnología un espacio para desarrollarse profesional y personalmente”, agregó Escudero.
