Talento Digital apuesta por nuevos programas en Ciberseguridad y Datos

• SENCE junto OTIC Sofofa y Talento Digital lanzan 2.400 becas TI a nivel nacional
• Desde 2019 formación gratuita y 100% online
• Postulaciones abiertas hasta el 23 de diciembre de 2024

Santiago, diciembre de 2024.- SENCE junto a OTIC Sofofa y Talento Digital para Chile anunciaron este lunes la apertura de 2.400 becas laborales que buscan potenciar las habilidades tecnológicas de personas desempleadas, independientes y profesionales interesados en ingresar o especializarse en el sector TI.

Estas becas, diseñadas para aprender bajo una metodología intensiva de bootcamp, tienen cobertura nacional, son 100% gratuitas y están orientadas a las áreas de alta demanda como programación, análisis de datos y ciberseguridad, entre otros. Los cursos serán impartidos de manera completamente online, con clases sincrónicas, permitiendo a los participantes adquirir competencias clave en un periodo breve.

Formación actualizada para las demandas del mercado

Este año, Talento Digital ha renovado sus planes formativos para responder a las necesidades emergentes de la industria tecnológica. Como parte de esta actualización, se incorporan herramientas de inteligencia artificial (IA) desde el inicio de todos los bootcamps, lo que permite a los estudiantes aplicar estas tecnologías de manera práctica durante todo su proceso de aprendizaje.

“La incorporación de IA en nuestros programas asegura que los egresados no solo sean competitivos, sino también líderes en el uso de tecnologías avanzadas. Este enfoque responde a las demandas laborales actuales y a los desafíos que la industria enfrentará en los próximos años”, explicó Jeannette Escudero, directora ejecutiva de Talento Digital.

Además, este proceso de modernización, realizado en colaboración con instituciones formativas, empresas del sector público y privado, y egresados, incluye la creación de nuevas especializaciones en áreas clave como Machine Learning y Ciberseguridad, reafirmando el compromiso de Talento Digital con la formación de talento pertinente y altamente capacitado.

“Los desafíos que plantea el futuro del trabajo exigen un esfuerzo coordinado entre el sector público y privado. Talento Digital ha representado un paso clave en este camino, fomentando la formación de capital humano para adaptar las competencias de las personas y las empresas a un entorno productivo en constante transformación. Por ello, esperamos seguir fortaleciendo este tipo de colaboración, para generar respuestas más ágiles y efectivas, que nos permitan capturar las oportunidades de desarrollo que surgen con las constantes disrupciones tecnológicas, potenciando la empleabilidad de las personas y la competitividad de las empresas”, destaca Natalia Lidijover, gerenta general de OTIC Sofofa.

“Para la Coordinación Nacional de Ciberseguridad es muy importante que desde Talento Digital se fortalezca el desarrollo de formación fast track, ya que tenemos una escasez de 28 mil profesionales en materia de ciberseguridad y el sistema educacional formal no tiene la capacidad de dotar esos cupos. En 2025, la Ley 21.663 Marco de Ciberseguridad entrará en vigencia, por lo tanto, el sector privado estará obligado a adoptar medidas de seguridad y eso implica tener personal capacitado y, en ese sentido, Talento digital nos ofrece una ventanilla para poder formar a esas personas lo más rápido posible e ir desarrollando ese talento que es imprescindible para nuestro país”, aseguró Daniel Álvarez, Coordinador Nacional de Ciberseguridad.

Impacto tangible desde 2019

• USD$907 Renta promedio a los seis meses de egreso, 
•  47% de aumento respecto de los 3 meses previos al curso.
• Incremento promedio de 47% en ingresos a los 6 meses de egreso.
• 25% no tiene estudios superiores o los tiene incompletos.

En tanto, la Directora Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, Romanina Morales Baltra, destacó otro punto de vista del programa al que calificó de calidad de excelencia “Hablamos de un sector que creíamos masculinizado, sin embargo, el 36% de los egresados son mujeres, lo que fomenta la inclusión en la industria TI y nuestro objetivo es llegar al 50% de mujeres. Por otra parte, el 77% por ciento de los participantes, pertenece al 80% más vulnerable del país” .

Enfatizó que estas becas son parte del compromiso y transformación de SENCE “nos encaminamos en un escalamiento hacia programas con el propósito de formar a chilenas y chilenos en materias que cada vez están y serán más requeridas y que continuamente observamos con herramientas tecnológicas como SABE. Se trata de un Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE) que usa la inteligencia artificial para recopilar, y analizar los avisos publicados mensualmente en los principales portales de empleo web que nos sirve para identificar ocupaciones y requisitos que están siendo buscados por las empresas”.

Programas disponibles:

Trainee

Diseño UX/UI, Full Stack Java Trainee, Desarrollo de Aplicaciones Full Stack JavaScript Trainee, Desarrollo de Aplicaciones con tecnología Pynthon Trainee, Desarrollo de Aplicaciones Front-End Trainee, Android y Ruby on Rails para startup.

Especializaciones

Cursos de Datos e inteligencia artificial:

• Especialidad Análisis de Datos (nuevo)
• Especialidad Ciencia de Datos (nuevo)
• Especialidad Ingeniería de Datos (nuevo)
• Especialidad Machine Learning (nuevo)

Cursos Desarrollo TI y Agilidad:

• Especialidad Arquitecto Cloud (nuevo)
• Especialidad DevOps (nuevo)
• Especialidad Automatización de Pruebas (nuevo)
• Especialidad Product Owner (nuevo)

Cursos Seguridad Informática:

• Especialidad Fundamentos de Ciberseguridad (nuevo)
• Especialidad Hacking Ético en App Web (nuevo)
• Especialidad Seguridad Cloud (nuevo)
• Especialidad Seguridad en Redes de Datos (nuevo)
• Especialidad Seguridad en SO Windows Server y Linux (nuevo)

¿Cómo postular? Postula hasta el 23 de diciembre en www.talentodigitalparachile.cl. Ahí encontrarás toda la información sobre los cursos, requisitos y detalles del proceso.

Requisitos:

• Ser mayor de edad y contar con enseñanza media completa.
• Rendir los test de admisión en línea.
• Cumplir con las condiciones de ingreso según tu situación laboral y socioeconómica.

Además, las becas incluyen apoyo en conectividad, acceso presencial para actividades clave si es necesario, y un subsidio especial para quienes cuidan niños, niñas o personas mayores.

La actividad de lanzamiento se desarrolló  en el Museo de Arte Precolombino, desde donde se transmitió un capítulo especial del Podcast Amikas, con la conducción de María José Castro (Lady Ganga) y Valeria Luna.