La directora ejecutiva de Talento Digital fue parte del seminario «: Oportunidades y desafíos para la EMTP»

La Serena fue escenario del seminario “Transformación Digital: Oportunidades y desafíos para la Educación Media Técnico-Profesional (EMTP)”, instancia que reunió a autoridades, docentes y especialistas para reflexionar sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la formación de jóvenes técnicos y el futuro del empleo en el país.

En la ocasión, Jeannette Escudero, directora ejecutiva de Talento Digital para Chile, abordó la urgencia de adaptar la educación técnico-profesional a los desafíos de la cuarta revolución industrial. “La inteligencia artificial, el metaverso o la robótica ya no son conceptos futuristas: están transformando todos los sectores productivos. La EMTP debe prepararse para este nuevo escenario”, señaló.

Escudero subrayó que la digitalización impacta transversalmente a todas las familias formativas de la EMTP y que cada habilidad digital adquirida es clave para mejorar las oportunidades laborales y la movilidad social de los estudiantes.

Durante su intervención, destacó la experiencia de Talento Digital para Chile, iniciativa que desde 2019 ha gestionado más de 30 mil becas en programas intensivos para la reconversión laboral hacia perfiles digitales, con un 77% de éxito en empleabilidad, autoempleo o continuación de estudios. Los egresados alcanzan una renta promedio de US$907 a seis meses, un aumento del 47% respecto a sus ingresos previos.

“La educación técnico-profesional puede beneficiarse de modelos ágiles como los bootcamps, microcredenciales y rutas de aprendizaje flexibles, que responden con rapidez a las demandas del mercado”, destacó Escudero. Además, enfatizó la necesidad de cerrar la brecha entre la formación y las necesidades reales de la industria, incorporando competencias como automatización, programación, ciberseguridad aplicada y habilidades transversales.

Finalmente, hizo un llamado a estudiantes, docentes e instituciones a liderar el cambio: “La transformación digital en la EMTP no es solo sobre tecnología, es sobre personas y oportunidades. Si dotamos a los jóvenes de competencias digitales concretas, les estaremos entregando un verdadero superpoder para enfrentar el mercado laboral del futuro”.