Con el objetivo de generar un espacio de cierre y reflexión, se realizó la actividad final del programa “Salesforce Sales & Services: Habilidades para el Futuro”, iniciativa que permitió a personas egresadas de Talento Digital para Chile profundizar en las dinámicas de empleabilidad del ecosistema Salesforce y conocer de primera fuente los desafíos actuales del mercado laboral digital.
El programa fue desarrollado de manera conjunta por Talento Digital para Chile y Salesforce, y permitió que más de 100 egresados y egresadas fortalecieran sus competencias digitales, preparándose para enfrentar los desafíos de la economía digital y del futuro del trabajo, especialmente en áreas vinculadas a ventas y servicios tecnológicos.
Durante la jornada, representantes del ecosistema compartieron su visión sobre la transformación digital y el rol estratégico del talento humano en este proceso. En este contexto, Guido Ipszman, director general de Salesforce Chile, destacó que “en Salesforce tenemos una convicción muy clara: no hay transformación digital sin talento humano. Podemos hablar de plataformas, datos o inteligencia artificial agéntica, pero al final del día son las personas las que convierten esa tecnología en valor para los clientes, las organizaciones y el país. Por eso, nuestro compromiso es seguir trabajando con líderes y socios de nuestro ecosistema, como Talento Digital para Chile y Shinko IT, para que más personas accedan a esta formación y Chile consolide su posición como hub tecnológico de la región”.
Por su parte, Jeannette Escudero, directora ejecutiva de Talento Digital para Chile, señaló que “la transformación digital no se trata solo de tecnología, sino de personas preparadas para los desafíos que vienen. Este cierre reafirma que, cuando el mundo público y privado trabajan juntos, es posible generar trayectorias laborales reales y sostenibles”.
Talento Digital para Chile agradece especialmente a Max von Dessauer, vicepresidente de ventas para Chile, Perú, Colombia y Ecuador en Shinko IT, por su participación como facilitador voluntario del programa, instancia en la que compartió semanalmente su experiencia con los participantes, donde dos de ellos, Isabel Cuadra y Jorge Cordoba, dieron a conocer sus testimonios durante la jornada de cierre del programa.
Asimismo, se destacó la participación de NTT Data y Atmira, empresas que fueron parte del cierre con speakers invitados, aportando su mirada sobre empleabilidad, transformación digital y oportunidades laborales dentro del ecosistema tecnológico.
Este hito de cierre refuerza el compromiso de Talento Digital para Chile y Salesforce con el desarrollo de capital humano pertinente, inclusivo y alineado a las necesidades reales de la industria, consolidando una alianza que impulsa la empleabilidad y el crecimiento del ecosistema digital en el país.
