«Digital Talent Up»: presentan programa de inversión en capital humano para impulsar empleabilidad en perfiles digitales

Para el año 2030, 1 de cada 16 trabajadores tendrá una ocupación diferente a la que realiza actualmente (Mc Kinsey, 2021) y un 70% de la fuerza laboral requerirá entrenamiento TI (OCDE 2020), considerando así que 2,2 millones de nuevos puestos de trabajo necesitarán de nuevas habilidades y especializaciones (CNP y FCh 2018). Hoy, bajo las demandas de la economía digital, necesitamos capital humano preparado y especializado para enfrentar los desafíos laborales y permitirles acceso a empleos de calidad y mejorar el posicionamiento de Chile como un país exportador de servicios tecnológicos.

Bajo este contexto, Talento Digital para Chile, InvestChile y Corfo lanzaron el programa “Digital Talent Up”, que entregará el año 2023 mil becas bootcamp con foco en la formación para la reconversión y especialización. Con el objetivo de invertir en capital humano, 600 de estas becas tendrán distinción en inglés y también se entregará la opción de realizar 150 pasantías en las empresas participantes, en colaboración con Invest Chile.

Son alrededor de 15 a 20 empresas líderes en exportación de servicios ITO, las que forman parte de esta iniciativa, cuya finalidad es aportar en la especialización y capacitación de personas con perfiles digitales para su reconversión y mejoramiento de competencias y habilidades que el mercado actual necesita. 

“Digital Talent Up” comenzó su primera etapa, con talleres metodológicos, donde las empresas participantes conocieron en totalidad esta iniciativa y se dio inicio al co-diseño de este programa, para asegurar la pertinencia y dinamismo y así, ejecutar el proyecto en 2023.

De esta manera, dimos comienzo a la primera fase, donde las empresas conocieron el diseño del programa y el nivel de alcance, su participación y las necesidades de los perfiles digitales para entry level y especialidad, por medio de estudios cualitativos que les permitirá entregar sus percepciones y participación del proceso, para lograr identificar las demandas y necesidades de cada empresa.

“Las oportunidades están y es nuestro trabajo como Talento Digital realizar la conexión entre las empresas y el capital humano. Nuestra misión es mejorar la vigencia laboral de las personas a través de la educación, pero también prepararlas para el mercado laboral digital, para que así puedan enfrentar de la mejor forma los nuevos desafíos de hoy”, comentó Jeannete Escudero, directora ejecutiva en Talento Digital para Chile.

«Dar respuestas ágiles a las demandas de transformación digital y los radicales cambios del empleo, requiere buena coordinación entre los empleadores y las opciones de formación para asegurar que las personas desarrollen habilidades y conocimientos relevantes. Las empresas que exportan servicios globales desde Chile requieren ese talento y están dispuestas a un trabajo colaborativo, coordinado por Talento Digital para Chile. Esto nos permite abordar los desafíos que conlleva esta transformación desde la educación y la reconversión laboral, dos elementos clave para la reactivación económica y del empleo del país y avanzar a un modelo de desarrollo sostenible en cuyo centro están las personas», destacó Hernán Araneda, gerente general (s) y gerente de Desarrollo Humano de Fundación Chile. .

Esta primera etapa se centró en el diseño metodológico por medio de cinco líneas de acción: detección de demanda, diseño y formación del modelo de formación, diseño y validación de planes formativos, diseño del modelo de postulación y selección de las y los candidatos y finalmente, diseño y validación de proveedores de capacitación. El objetivo de esta primera instancia fue dar a conocer el alcance del trabajo, junto a la planificación preliminar del proyecto, para lograr posteriormente la adhesión de los participantes.

En una segunda etapa metodológica, se realizará un taller de fortalecimiento del vínculo con las empresas, a través de la fidelización. 

«Como InvestChile estamos muy contentos de participar de esta iniciativa junto a Talento Digital y Corfo. En un sentido inmediato, nuestro interés es que las empresas extranjeras sepan que nuestro país cuenta con talento disponible para cubrir sus requerimientos en materia digital. En un sentido más amplio, creemos que las industrias basadas en conocimiento representan una oportunidad para enriquecer nuestra matriz productiva, basados en el talento de nuestra gente. Ambas son muy buenas razones para apoyar con fuerza esta iniciativa», aseguró Karla Flores, directora InvestChile.

Tanto nuestro compromiso como Talento Digital para Chile, como el de InvestChile y Corfo, recaen en la importancia de impulsar nuevos talentos digitales que el país necesita, expandiendo las oportunidades de las personas y de las empresas para que ambos alcancen su máximo potencial.