Ganadores Premio Avonni 2023: Talento Digital para Chile, transformando trayectorias laborales para el desarrollo del país
Noviembre, 2023-. Talento Digital para Chile ganador del Premio Avonni 2023 en la categoría de Educación. Este reconocimiento, que premia casos de éxito que están creando valor mediante la innovación, se dio a conocer el pasado martes 7 de noviembre en TVN.
Dentro de los criterios de evaluación de esta categoría se destaca la diferenciación, creación de valor y capacidad ejemplificadora e inspiradora, algo que caracteriza a Talento Digital desde sus inicios en 2019, al instalar un modelo de formación pionero en el país para hacer reconversión laboral masiva y upskilling en habilidades digitales de nivel superior, en el que impulso la metodología de bootcamp, con entrenamientos intensivos y aplicados para incorporar a las personas al mercado laboral.
“Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo del país y de las personas, trabajamos con una metodología vanguardista que permite dar respuestas a los desafíos del presente y futuro. Realizamos la detección de los perfiles más demandados, y diseñamos hojas de ruta desde el punto de inicio hasta la meta del perfil que nos permitan llegar a procesos de reconversión o especialización laboral exitosos. Nuestro currículo es co-diseñado con las instituciones con la finalidad de asegurar altos estándares de calidad, pertinencia y el impacto esperado. Diseñamos planes formativos de alta calidad y con metodología de enseñanza aprendizaje disruptivas. Todos nuestros programas son co-diseñados y validados por la industria”, destaca Jeannette Escudero, directora ejecutiva de Talento Digital.
El programa, que se enfoca en personas vulnerables, trabajadores inactivos o independientes, desempleados y con foco en mujeres, ha gestionado la entrega de 18.500 becas hasta la fecha. Se posiciona como la iniciativa líder de reconversión laboral para la industria digital a nivel latinoamericano, y una de las más relevantes a nivel mundial según CEPAL (Seminario Conectividad y Habilidades para un Chile Digital, mayo 2023). Si hablamos del perfil de nuestros egresados, podemos destacar que el 36% son mujeres, siendo una alternativa de reinserción laboral para ellas; se destaca además que el 70% de nuestros egresados está empleado después de 3 años de egreso -empleos TI-, y que el 79% encuentra empleo antes de los 6 meses; finalmente se destaca el 77% de éxito al egreso (empleo, autoempleo y/o continuación de estudios), algo que va en línea con el propósito que tiene Talento Digital de cambiar las trayectorias laborales de las personas hacia empleos de calidad, a través de las habilidades digitales incorporando, además, las habilidades del siglo XXl: pensamiento crítico, colaboración, creatividad y comunicación.
Fundación Chile y Fundación Kodea, alianza ejecutora de este proyecto desde sus inicios, destacan que la colaboración radical ha sido clave para el éxito de este desafío, donde los actores del mundo público y privado han coordinado esfuerzos conjuntos en la era de la transformación digital, que impactan en la productividad de las empresas y en las trayectorias laborales y por ende en la calidad de vida de las personas. La gobernanza de la iniciativa está constituida por el Ministerio de Hacienda, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Sence, Sofofa, OTIC Sofofa, Corfo, InvestChile, ACTI, CPC y el Banco Interamericano de Desarrollo.
Mónica Retamal F., Directora Ejecutiva de Kodea, destaca: «Recibimos con mucho orgullo este premio, que no sólo reconoce la contribución que ha hecho Talento Digital para Chile en la formación de 16 mil personas que hoy ya son parte la fuerza laboral digital del país, revitalizando con ello sus trayectorias laborales y su proyección económica y social; sino que también ratifica que en 5 años esta iniciativa ha desarrollado el músculo de la reconversión laboral en Chile, con una colaboración público-privada efectiva, que demuestra que el modelo funciona y que tiene oportunidades para múltiples otras industrias. Si bien hemos avanzado mucho en hacer frente a la aceleración digital en todos los sectores productivos, a un sólo año del debut de la Inteligencia Artificial Generativa, la necesidad de impulsar la reconversión laboral se acrecienta y tomamos conciencia de los tremendos desafíos que tienen todos los países en materia de fuerza laboral, lo que hace indispensable seguir trabajando en reentrenamiento y upskilling a todo nivel para democratizar así las oportunidades que esta nueva era nos ofrece».
Por su parte, Hernán Araneda, gerente general de Fundación Chile dice que “este premio llega en un momento muy oportuno, porque estamos pensando el siguiente ciclo. Esto no termina acá, sino que requiere de un esfuerzo mayor de manera tal que no sean 15 o 18 mil los beneficiarios a fin de este año, sino que 30.000, 50.000, 100.000. La fuerza de trabajo tiene 7.000.000 de personas y hay 2.000.000 que están en alto riesgo de quedarse en un trabajo muy básico y adquirir habilidades como esta puede hacer una gran diferencia en sus vidas”. Agregando que “esto lleva a pensar que es una política pública innovadora que requiere un esfuerzo sostenido para desarrollarse, probarse y escalarse”.
