LANZAN 3 MIL BECAS EN TODO CHILE PARA INGRESAR A LA INDUSTRIA TECNOLÓGICA
- Cursos 100% on line y gratuitos
- Por primera vez se incluye curso de Ciberseguridad
- Convocatoria estará disponible hasta el 17 de diciembre
SENCE, Talento Digital para Chile y OTIC Sofofa, abrieron las postulaciones para el segundo llamado del programa “Lo que te hace falta, lo tienes”, que busca entregar habilidades tecnológicas a aquellas personas que están desempleadas, independientes y profesionales que quieran acceder a nuevas oportunidades laborales en el sector TI.
En total son 3 mil becas con cobertura nacional, que se suman a las 2.500 del primer llamado de octubre recién pasado, vinculadas a áreas de la programación, diseño, especialidades y emprendimiento digital. Los cursos se desarrollarán de manera 100% online y por primera vez incluyen un programa sobre ciberseguridad: “Fundamentos de seguridad en plataformas computacionales”.
Estas rutas formativas presentan una duración variable que fluctúa entre 152 y 480 horas, bajo la metodología de aprendizaje intensiva Bootcamp, que permitirá a las y los beneficiarios -en un periodo inferior a seis meses- especializarse y desarrollar las habilidades y competencias necesarias para insertarse laboralmente en la industria tecnológica.
Cabe destacar que el primer llamado de este año se efectuó el 14 de octubre pasado, convocando a 13 mil postulantes para las 2.500 becas disponibles. Actualmente, las personas preseleccionadas están siendo notificadas de su aceptación y derivadas con la OTEC para reunir los antecedentes que permitan formalizar la matrícula. Las clases se espera comiencen a partir de marzo de 2024, conforme se vayan llenando los cursos.
«Talento Digital ofrece 3 mil becas de bootcamp para formación, en distintas áreas tecnológicas. A través de una metodología intensiva de formación, permite que las personas puedan cambiar el rubro en el que estaban o fortalecer su currículum. Tenemos varios testimonios y sabemos cómo ha influido en la mejora de sus trabajos, de hecho, cerca del 58% de los egresados encuentran o se cambian de empleo y sus remuneraciones parten desde una cifra cercana al 1.1 millones de pesos», aseguró la Ministra del Trabajo, Jeannette Jara.
Desde 2019 a la fecha, Talento Digital, Sence y Otic Sofofa han entregado 11.500 becas, cifra que al término de este año llegará a 17 mil personas favorecidas.
Al respecto, directora ejecutiva de Talento Digital para Chile, Jeannette Escudero, sostuvo que “el mercado tecnológico nos está impulsando a asumir nuevos desafíos como país, y es ahí donde tenemos que estar a la vanguardia y actuar oportunamente para potenciar habilidades de cara a un mercado que tiene una necesidad crecientes de perfiles digitales. Priorizamos los cursos en función de las necesidades que hoy demanda con más urgencia esta industria, y por primera vez, hemos habilitado un programa exclusivamente sobre ciberseguridad, con el fin de colaborar con el déficit de talentos que existe en esta área”.
En tanto la directora Nacional del SENCE, Romanina Morales Baltra, destacó que: “la inclusión de las mujeres en el mundo digital es un tema fundamental para el desarrollo de la sociedad y del país en su conjunto y por eso hemos definido que la licitación del 2° llamado de Talento Digital, tenga un criterio de paridad. Los trabajos híbridos y remotos y la Iniciativa Talento Digital, son pasos importantes en la dirección correcta, sin embargo aún queda mucho por hacer. Es importante seguir trabajando para eliminar las barreras que impiden la participación de las mujeres en el sector tecnológico”.
La gerenta de Desarrollo de Capital Humano de Corporación Sofoca, Natalia Lidijover, señaló que “una de las razones que mejor explica el éxito de Talento Digital como programa orientado a la empleabilidad de las personas es su capacidad de vincular la formación con las necesidades concretas de las empresas, de forma ágil y asertiva. Con esto contribuimos a que las personas adquieran habilidades de alta demanda en las empresas entregando una nueva ruta laboral, al tiempo que propiciamos el desarrollo de del país a través del fortalecimiento de su capital humano”.
Para esta nueva convocatoria los cursos disponibles serán: Análisis de Datos, Ciencia de Datos, Product Owner, Fundamentos DevOps, Arquitectura Cloud, Ciberseguridad, Diseño UX/UI, Full Stack Java Trainee, Desarrollo de Aplicaciones Full Stack JavaScript Trainee, Desarrollo de Aplicaciones con tecnología Pynthon Trainee, Desarrollo de Aplicaciones Front-End Trainee, Android y Ruby on Rails para startup.
Los requisitos para postular son: ser mayor de edad, contar con enseñanza media completa y rendir satisfactoriamente los test de admisión en línea correspondientes a los distintos cursos. Podrán acceder a estos programas aquellas personas que se encuentren cesantes, que estén dentro del 80% más vulnerables en el Registro Social de Hogares y trabajadores independientes que cuenten con un ingreso imponible mensual de hasta $1.380.000 brutos, con al menos tres cotización de AFP en la última declaración de renta anual (2023). También podrán inscribirse a aquellas personas que estén empleadas y que cuenten con un ingreso imponible mensual de hasta $1.380.000 brutos, debiendo tener como mínimo seis cotizaciones provisionales durante los últimos 24 meses.
Las postulaciones estarán disponibles desde el 6 hasta el 17 de diciembre, a través de www.talentodigitalparachile.cl. En este mismo sitio web se podrá encontrar la información detallada de los cursos, los requisitos de postulación, las modalidades y entidades que dictarán los cursos, entre otros aspectos.
El programa también considera apoyo económico para la conectividad de los becados, junto con acceso presencial para el desarrollo de actividades, en caso de ser necesario. Asimismo, incorpora un subsidio especial para quienes acrediten el cuidado de niños, niñas o personas mayores, con el objetivo de asegurar el acceso a los tiempos que serán dedicados a las actividades de capacitación.
