La arquitectura cloud se refiere al diseño y estructura de sistemas y aplicaciones que se ejecutan en entornos de computación en la nube. En lugar de depender de servidores físicos locales, la arquitectura cloud utiliza recursos computacionales, almacenamiento y servicios proporcionados por proveedores de servicios en la nube como Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) y otros. «User Experience» (Experiencia de Usuario) y «UI» significa «User Interface» (Interfaz de Usuario).
Diseñar modelos arquitectónicos altamente escalables utilizando tecnología cloud para dar solución a los requerimientos de una organización.
Un arquitecto cloud juega un papel fundamental en el diseño y la implementación exitosa de soluciones tecnológicas basadas en la nube, asegurando que las organizaciones aprovechen al máximo los beneficios de la computación en la nube mientras cumplen con los requisitos de seguridad, rendimiento y escalabilidad.
Un arquitecto cloud tiene varias responsabilidades importantes:
Crear planes detallados para cómo se configurarán y organizarán los recursos en la nube, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos y de negocio. Esto incluye elegir los servicios adecuados, la arquitectura de redes y la integración con otros sistemas.
Evaluar y elegir entre diferentes proveedores de servicios en la nube (como AWS, Azure, Google Cloud) según las necesidades de la organización, considerando factores como costos, características y compatibilidad.
Crear los elementos visuales como botones, menús, colores y tipografías, asegurándose de que todo sea coherente y atractivo.
Implementar medidas de seguridad para proteger los datos y las aplicaciones en la nube, así como asegurarse de que la infraestructura cumpla con las regulaciones y políticas de cumplimiento.
Monitorizar y gestionar el uso de recursos en la nube para optimizar los costos, asegurándose de que la organización obtenga el mejor valor posible por su inversión.
Diseñar y establecer procesos para automatizar el despliegue y la gestión de recursos en la nube, utilizando herramientas de infraestructura como código (IaC) y otras tecnologías.
Asegurar que la infraestructura en la nube pueda escalar según las necesidades de la organización y mantener un rendimiento óptimo para las aplicaciones y servicios.
Desarrollar estrategias y procedimientos para garantizar que la infraestructura en la nube pueda recuperarse rápidamente en caso de fallos o desastres.
Trabajar con otros equipos dentro de la organización para alinear la arquitectura en la nube con los objetivos de negocio y proporcionar capacitación sobre mejores prácticas y nuevas tecnologías.
Implementar herramientas y procesos para monitorear la salud y el rendimiento de la infraestructura en la nube, y realizar mantenimiento proactivo para evitar problemas.
Los arquitectos cloud tienen una amplia gama de oportunidades laborales en
diferentes industrias.
En organizaciones que están migrando o expandiendo sus operaciones a la nube, o que necesitan optimizar su infraestructura existente utilizando servicios cloud.
Especialmente en empresas que desarrollan productos y servicios basados en la nube, como plataformas SaaS (Software as a Service) o PaaS.
Trabajando como consultor independiente o para firmas de consultoría especializadas en estrategia cloud, arquitectura y migración.
Ayudando a agencias guberna-mentales a adoptar y gestionar infraestructuras y servicios cloud para mejorar la eficiencia y la prestación de servicios.
Impartiendo formación y capacitación sobre arquitectura cloud y prácticas asociadas a profesionales y equipos dentro de las organizaciones.
ORIENTACIÓN AL PERFIL DE ESPECIALIDADES Y METODOLOGÍA DEL
EL ROL DEL ARQUITECTO EN EL CICLO DE VIDA DEL SOFTWARE
FUNDAMENTOS DE LA ARQUITECTURA CLOUD
FUNDAMENTOS DE TECNOLOGÍA CLOUD
ARQUITECTURAS CLOUD BÁSICAS
ARQUITECTURAS MONOLÍTICAS ESCALABLES
ARQUITECTURAS DE MICROSERVICIOS
ARQUITECTURAS SERVERLESS
DISEÑO Y REVISIÓN DE SEGURIDAD CLOUD
DESARROLLO DE PORTAFOLIO PARA ESPECIALIDADES
DESARROLLO DE EMPLEABILIDAD EN LA INDUSTRIA DIGITAL PARA ESPECIALIDADES
● Ser mayor de 18 años al momento de postular.
● Contar con Enseñanza Media Completa.
● Cumplir con al menos una de estas condiciones (basta contar con sólo 1 de ellas):
1. Contar con Registro Social Hogares y estar dentro del 80% más vulnerable de la población. 2. Encontrarse cesante, ya sea que perdiste tu empleo, buscas trabajo por primera vez o estás inactivo laboralmente.
3. Encontrarse empleado y tener un ingreso imponible mensual de hasta $1.500.000 brutos durante los 12 meses previos y contar con al menos 6 cotizaciones de AFP durante los últimos 24 meses.
4. Trabajadores por cuenta propia con un ingreso imponible promedio mensual de hasta $1.500.000 brutos y contar con al menos 3 meses continuos o discontinuos de renta en la última declaración F22 o presentar 3 declaraciones de impuesto mensual F29 en los últimos 12 meses o presentar 3 boletas de honorarios emitidas en los últimos 12 meses.
• Rendir la prueba de Admisión y la prueba de Especialidad en línea y obtener el puntaje mínimo: o Test lógico matemático (ARP). Debe rendirse para todos los cursos y obtener el siguiente puntaje mínimo para continuar con tu postulación:
▪ Mínimo 30 puntos para cursos de Desarrollo Trainee y Diseño.
▪ Mínimo 40 puntos para los cursos de Especialidad.
▪ El Test ARP tiene una duración de 12 minutos y tendrás que responder lo máximo posible dentro de este tiempo. Una vez rendido el test ARP, recibirás un e-mail indicando si superaste o no el puntaje mínimo. En caso de no superarlo, tu postulación será finalizada. o Prueba de Especialidad. Es obligatorio rendir y debe obtener mínimo 40 puntos para quienes postulan a cursos de Especialidad. Esta prueba tiene una duración de entre 60 y 120 minutos y mide conocimientos básicos relacionados al curso postulado.
Deberás haber aprobado un Bootcamp de Talento Digital o contar con título de una de las carreras prerrequisito detalladas en Anexo 1.
Sigue estos tres pasos para completar una postulación:
-En el Portal de Postulación sección “Mis Postulaciones”, encontrarás un link que abrirá una nueva pestaña en tu navegador y te presentará las instrucciones para rendir ambos tests.
-Debes rendir ambos tests dentro de un plazo de 3 días, contados desde la creación de tu primera postulación. Posterior a este plazo, los tests expiran.
-Si uno o ambos test hubieran expirado, podrás reasignarlo tú mismo por una única vez en el mismo portal de postulación sección “Mis Postulaciones”, cliqueando en una de tus postulaciones y luego en el botón “Reasignar” el o los respectivos tests.
IMPORTANTE: Debes rendir las pruebas en notebook o computador con navegador Chrome o Safari, el test no está optimizado para celulares, IPad, Tablet ni otros dispositivos móviles.
o A contar del 24 de febrero de 2025 se informará vía e-mail a quienes fueran preseleccionados o quedaran listas de espera. o Serán preseleccionados aquellos postulantes con mejor posición en el ranking, hasta completar los cupos para cada curso, en la respectiva región y comuna. Adicionalmente, se privilegiará la selección de mujeres, para contribuir a la paridad de género en la industria.
o Quedarán en lista de espera aquellas personas con menor puntaje y, de acuerdo a su posición en el ranking, podrían acceder a una beca en caso de liberarse cupos durante el período de matrícula. No se consideran en este punto las prioridades de postulación, sino que se asigna el primer cupo disponible.
o Cada postulante que sea preseleccionado en un único curso y OTEC. Por tanto, al ser preseleccionado en una de sus postulaciones, su segunda postulación quedará inactiva, independiente de su prioridad. No se podrá cambiar ni el curso ni OTEC asignada. Revisa el estado de tu postulación ingresando al portal de postulación con tu mail registrado y clave.
o La semana del 13 de enero se informará vía e-mail a quienes no cumplieran los requisitos y, por este motivo, no continúa su postulación.
Quienes cumplieran los requisitos y no sean preseleccionados, quedarán en lista de espera y podrán ser preseleccionados a futuro en caso de liberarse algún cupo y de acuerdo con su posición en el ranking. No se consideran en este punto las prioridades de postulación, sino que se asigna el primer cupo disponible. La matrícula podría extenderse aprox. hasta junio de 2025 para que se completen los cupos. (2) La fecha de inicio de clases dependerá del tiempo para completar los cupos, pudiendo extenderse aprox. hasta julio de 2025.
No podrán participar del programa quienes:
a) Hayan desertado injustificadamente, en algún Programa de Capacitación financiado por SENCE durante el año 2021.
b) Al momento de postular se encuentre como Alumno regular de alguna institución de enseñanza superior (Institutos profesionales, Centros de formación técnicas y Universidades estatales o
privadas).
c) Sea funcionario público o se trate de empresas adheridas a las OTIC que realiza la licitación, así como tampoco personas que sean asociadas a la unidad de apoyo la iniciativa, ni los trabajadores de la OTEC que realiza el curso.
d) Al momento de su postulación, se encuentren como participantes de cualquier componente de algún curso de capacitación financiado por el SENCE o ya inscritos o realizando la Fase de Práctica Laboral, en cualquiera de los programas que administre el SENCE.
Si eres preseleccionado, las matrículas se realizarán entre el 24 de febrero de 2025 y junio 2025, pudiendo extenderse en caso de quedar vacantes
El inicio de clases está planificado a contar de abril de 2025. La fecha exacta de inicio de cada curso
será informada por el OTEC asignado. No obstante, el inicio de cursos podría retrasarse e incluso suspenderse en caso de que los cupos no se hubieran completado.
-Horario de clases:
• Jornada Vespertino podrá considerar horario de lunes a viernes entre las 18:00 hasta las 22:30 horas y, en algunos casos, también sábado de 9:00 a 12:00 horas.
• En el caso de cursos de especialidad, las clases serán 3 veces por semana.