Hemos preparado y formado una nueva generación de trabajadores digitales, conectando las necesidades de las empresas, con las personas. Formamos talentos capaces de dar soporte y liderar la nueva economía digital.
conoce el camino de nuestro/as egresado/as para ser un talento digital
El sello de nuestros Talentos es su alto interés y motivación por desarrollarse con la perspectiva de construir una trayectoria laboral, y así mejorar su calidad de vida. En Talento Digital para Chile, encontrarás personas con capacidad de reconversión, flexibilidad y de adquirir las habilidades y herramientas requeridas para un exitoso desempeño laboral.
primer paso: selección
- Detectamos las personas con mejor potencial de reconversión laboral para la industria digital.
- Realizan un test lógico matemático (ARP), que evalúa habilidades claves para el desempeño en el bootcamp.
- Realizan un test Psicolaboral (DTC) que evalúa aspectos de la personalidad relacionados con el comportamiento y desempeño laboral.
- Evaluamos sus condiciones socioeconómicas, para adaptarnos a las necesidades país de brindar nuevas y mejores oportunidades laborales.
Segundo paso: formación bootcamp
- Se forman en los perfiles más demandados por el mercado y más difíciles de encontrar por las empresas.
- Trabajan bajo un modelo de aprendizaje activo, donde la persona es protagonista de su proceso de aprendizaje.
- Desarrollan no solo aspectos técnicos y de conocimientos "duros", sino las habilidades del Siglo XXI, tales como colaboración, innovación, pensamiento crítico, agilidad de aprendizaje, entre otras.
- Durante todo el Bootcamp los estudiantes cuentan con apoyo social-laboral, formación de apresto laboral y vinculación temprana con las empresas.
tercer paso: formación para el trabajo
- Cada egresado/a prepara un kit para la búsqueda laboral, el que posee elementos como CV, perfil en LinkedIn, Portafolio en GitHub y portales laborales.
- Nuestros/as egresado/as pasan por un proceso de certificación por parte de Talento Digital, donde ponen a prueba sus habilidades técnicas y el aprendizaje adquirido.
- Colaboran en todo el proceso de intermediación laboral.
habilidades de nuestros talentos
Nos enfocamos en formar perfiles que cuenten con las habilidades del Siglo XXI y adaptadas a la nueva industria digital.
¿QUÉ PERFILES FORMAMOS?
Revisa en detalle el plan formativo, habilidades y campo laboral de nuestros talentos
¿Quiénes son nuestros egresados?
Un gran porcentaje de nuestros Talentos Digitales poseen estudios superiores completos o incompletos, y adicionalmente experiencia laboral en distintas industrias, lo que los dota de habilidades que aportan un valor diferencial a las empresas. Trabajamos con personas desde los 18 años de edad en adelante y queremos lograr que al menos el 50% de nuestras estudiantes sean mujeres, para así aportar al talento inclusivo en Chile.
41%
son
mujeres
Tienen entre
18 y 60 años
54% tienen entre
26 y 35 años
60% tienen estudios superiores completos
40% tiene estudios ligados a ti e ingeniería
40% ingresa motivado por encotrar empleo
TESTIMONIOS
Conoce nuestros casos de éxito, tanto de empresas como egresados, quienes han hecho un match de alto valor para ambos.
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MÁS DE 200 EMPRESAS COMPROMETIDAS CON EL NUEVO TALENTO DIGITAL
Nuestra Red de Empresas es la primera comunidad de organizaciones que aborda los desafíos de la nueva economía digital, poniendo a disposición su experiencia para aportar a la reconversión del capital humano que Chile necesita.
